Méthodologie
Structurer les données, rôles et indicateurs de formation
Une plateforme utile commence par un référentiel clair : qui crée les sessions, qui inscrit, qui forme, qui valide et quels indicateurs doivent être produits.
Données de référence
Catalogue, programmes, entreprises, apprenants, formateurs, lieux et modalités.
Rôles
Séparez les droits entre administration, formateurs, apprenants et interlocuteurs entreprises.
Événements
Tracez inscriptions, présences, évaluations, documents et changements de statut.
Indicateurs
Définissez les règles de calcul avant de construire tableaux de bord et exports.